6月12日，越南政府总理范明正在北江省与4500名工人举行了现场和在线座谈会，开场的第一个建议就是胡志明市平盛县三一竹叶合作社女工阮氏水河提出的“建议政府修改社会保险法”。

这名女工说，这部法律在目前看来还有很多不足，尤其是在缴纳20年社保才能享受养老金方面，很多企业想方设法来终止与40-45岁工人的劳动合同。她认为20年时间太长，建议政府尽快修改法律，确保工人的权益。

越南女工在向范明正提出修改社保法的建议

越南劳动拥军与社会部部长陶玉容表示，全国目前约有5500万工人，但签订劳动合同的人数只有2000多万。其中只有约1600万人参加了强制性或自愿性社会保险，参保率很低。他说，为了改善劳动者的生活和福利，有必要修改《社会保险法》。

政府已指派该部牵头制定社会保险法修订案，其中包括11项新的政策规定，并将于2023年提交国民议会。其中重要的一项就是逐步减少职工社会保险缴费年限。

他说，“草案规定将逐步减少到15年，逐步再递减到10年左右。”

越南劳动社会部部长

针对《社会保险法》的有关条款已经跟不上现实的情况，越南总理范明正表示，每项政策不可能涵盖生活的所有方面。但政府本着接受意见的精神，研究并提交国会常务委员会，将修订后的法案纳入2023年的法制建设计划，以解决实践发生的新问题，以及法律条款没有贴近现实的问题。

修订后的《社会保险法》预计将在2023年10月的第6次会议上提交国会征求第一轮意见，最终将在2024年5月第7次会议经投票表决通过，自2025年1月1日起生效。

越南媒体表示，经过六年的实施，2014年生效的《社会保险法》已暴露出诸多不足。媒体在对2.6万名用户的调查后显示，7%的人同意按照最少20年的年限缴纳社会保险，因为养老基金仍需平衡进出。48%的人同意减至15年，鼓励员工继续工作，不宜过早退休。45%认为减至10年，希望能够早日享受到养老金。

越南社保局的数据显示，到2021年底，越南全国参加社会保险的人数约1650万人，覆盖了33.7%的适龄劳动力人口（其中1510万为强制缴纳，145万为自愿缴纳）。约494万达到退休年龄的老年人按月享受养老金、社会保险津贴和社会津贴，但有超过900万的人达到退休年龄后没有任何社会保障。